Заголовок тимчасово відсутній

Головне питання, а чи у вашого директор право приймати рішення щодо надання самому собі премії? Чи не буде претензій з боку засновників?

Якщо засновники не матимуть нічого проти і якщо директор не обмежений у такому праві то з великою вірогідністю штрафу не буде, адже Держпраці під час воєнного стану штрафує лише в разі невиконання припису Держпраці.
Тобто, вірогідність отримати штраф від Держпраці практично зведена до нуля.
Може бути таке, що податкова при перевірці запитає документ, що є підставою для видання наказу про приеміювання. В разі відсутності такого документу, може не визнати витрати (адже премія буде віднесена на витрти).

Щоб позбавитися таких ризиків, набато простіше зробити чи то Колективний договір, чи положення про преміювання чи положення про оплату праці і передбачити там можливість надання такої премії.

Тобто, ви можете видати наказ про преміювання і штрафу, швидше за все, не буде. Але раджу один з названих документів підготувати, щоб в разі чого можна було надати при перевірці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!