Заголовок тимчасово відсутній

Так, зараховується оскільки такій особі виплачується винагорода, з якої сплачується ЄСВ.Місяць зараховується до страхового стажу як повний, якщо ЄСВ був сплачений в розмірі не менше мінімального.Відповідно до ст 14 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини. У ст. 24 Закону 1058 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 також аналогічне визначення. Мінімальний страховий внесок - сума коштів, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати і розміру єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок), встановлених законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід). Якщо ЄСВ за місяць сплачений менше ніж мінімальний страховий внесок, то еріод зараховується до страхового стажу за формулою:
ТП = Св:В,
де ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається у місяцях;
Св - сума єдиного внеску, сплаченого за відповідний місяць;
В - мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць.
Проте відпустка такій особі не належить, оскільки відпустки надають тількт особам, з якими укладено трудовий договір. У вашому випадку це не трудовий договір, а договір ЦПХ

Раді допомогти, звертайтесь ще!