Заголовок тимчасово відсутній

Ні. Це не переведення.

Розмір ставки 0,25 або 0,75 … характеризує розмір фонду зар.плати. КЗпП не містить положень, які б регламентували роботу працівника, наприклад, на 0,25 ставки.

В той же час стаття 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 визначає таке поняття, як неповний робочий час (день, тиждень).

Потрібно зробити наказ про встановлення неповного робочого часу.

Наприклад, за посадою фахівця встановити неповний робочий час 2 години на день з понеділка по п’ятницю або 10 годин, що дорівнює 0,25 ставки розділити на кілька днів в тижні.

За посадою адміністратора неповний робочий час 6 годин на день, або 30 годин на тиждень, що дорівнює 0,75 ставки розділити на певні дні.

При цьому одна з цих посад має бути за сумісництвом.

Не може працівник працювати за двома різними посадами за основним місцем роботи, такого в законодавстві не передбачено.

За посадою, яку ви оберете оформлювати сумісництво, має бути здійснено процедуру прийняття за сумісництвом. З повідомленням ДПС, з відміткою «сумісництво» і формуванням особової справи за цією посадою.

За основним місцем роботи треба скласти наказ про встановлення не повного робочого часу за зразком Наказ про встановлення неповного робочого дня за заявою працівника

Раді допомогти, звертайтесь ще!