Заголовок тимчасово відсутній

За наявності попиту на робочу силу (вакансії), кадровик подає до служби зайнятості Форма № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)». Також у разі запланованого масового вивільнення працівників на підставі за умовами, передбаченими статтями 48 та 50 Закону України «Про зайнятість населення» кадровик подає звіт за Формою 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці. Традиційно кадровик бере участь разом з бухгалтером у складанні звітів форми 1-ПВ. Двічі, до 20 червня та 20 грудня 2024 року, усі підприємства, незалежно від форми власності, складатимуть і подаватимуть до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці згідно дод. 1 до Положення про військово-транспортний обов'язок, затвердженого постановою КМУ від 28.12.2000 № 1921. Та до 01 грудня 2024 року підприємства, де працюють юнаки 2008 року народження, подаватимуть до ТЦК списки громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць згідно дод. 6 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.

Раді допомогти, звертайтесь ще!