Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка, якщо директор - він же засновник, Але є ще декілька засновників. У такому разі має обов'язково у Протоколі бути прописано з якої дати цього одного з засновників обрали Директором ТОВ? У першому Протоколі зазначено, що цей засновник обирається директором, але з якої дати не вказано. Та питання: якщо з цим одним із засновників підписуємо трудовий договір про прийняття його директором, то хто має бути второю стороною підписання договору від Роботодавця - мабуть один із зісновників, тоді як це зробити, де це має бути прописано? Та у якому законодавчому акті про це йдеться?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

27.02.2024 | 19:18

Очікує відповідь

Ні, у Протоколі не обов'язково має зазначатися дата обрання одного із засновників директором – вона все одно буде зазначена у трудовому договорі та наказі про прийняття на роботу.

Підписувати трудовий договір від імені роботодавця буде один із засновників – хто саме, має бути вирішено загальних зборах (слід обрати уповноважену особу, яка буде представляти інтереси підприємства та, зокрема, укладатиме трудовий договір з директором). Про це йдеться у ч. 12 ст. 39 Закону «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19/conv#n266): з одноосібним виконавчим органом (тобто з директором) укладається цивільно-правовий або трудовий договір (контракт), який від імені товариства підписує особа, уповноважена на таке підписання загальними зборами учасників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату