Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна.

Виплату матеріальної допомоги при використанні щорічної відпустки передбачено лише для деяких категорій працівників – держслужбовців, посадових осіб місцевого самоврядування, працівників бюджетної сфери, освітян, медиків тощо. ЇЇ виплата передбачена різними положеннями нормативних актів (залежно від того, для якої саме категорії працівників), проте на всіх поширюється правило, що матеріальна допомога виплачується в розмірі не більше одного посадового окладу раз на рік (приміром, для працівників бюджетної сфери це передбачено у пп. «б» п. 4 Постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-п#Text)). Але при умові виплати матеріальної допомоги раз на рік мова йде про календарний рік – отже, якщо працівник оформляє лише частину відпустки (байдуже, на скільки днів – можна і на 5 днів чи навіть на 2 дні), матеріальна допомога надається один раз на календарний рік до будь-якої частини на розсуд працівника і виплачується повністю (але до кінця календарного року Ви вже не зможете надати працівнику таку допомогу ще раз – навіть до частини щорічної відпустки за інший (приміром, минулий) робочий рік).

Раді допомогти, звертайтесь ще!