Заголовок тимчасово відсутній
ПІБ на роботу на посаду_____ 1,0 ставки, 0,5 ставки, 0.75, ставки 1,25 ставки, ... з посадовим окладом відповідно до штатного розпису чи це вірно? Дякую за відповідь.
Ні, це неправильно – у наказі про прийняття на роботу мають бути вказані години роботи (4 години, 6 годин на день тощо), але не ставка.
При неповній ставці у наказах завжди слід писати не ставку, а «неповний робочий день» із зазначенням конкретної кількості годин, які працівник має відпрацювати на день – у офіційних документах про прийняття на роботу словосполучення «неповна ставка» чи «0,5 ставки», «0,75 ставки» тощо не використовується (це «розмовний» вислів, який застосовується для спрощення опису ситуації). Водночас, у наказі поряд із вказівкою кількості робочих годин на день потрібно зазначити, що оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку (ч. 2 ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373)).
Зразок наказу про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/2022.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи зараховується медичний стаж асистента у вищому навчальному закладі
Врахування днів дороги у наказі на відрядження викладача
Різниця між формулюваннями в наказі про призначення директора
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …
Чи можемо прийняти працівника на 30% від окладу
Чи потрібно зазначати всі зміни посад у військовому обліку
Чи потрібно подавати звіт про смерть працівника до ТЦК
Чи можна надати додаткові дні відпустки при інвалідності
Вибір коду КП для менеджера з регуляторної відповідності продукції
Куди відносити документи про інвалідність та податкову пільгу
Розбіжності у військовому обліку: що вносити до списків
Компенсація за невикористані відпустки мобілізованим працівникам: нюанси
