Заголовок тимчасово відсутній
Зробіть запис про прийняття на роботу за основним місцем з дати зміни характеру трудового договору на основне місце роботи, а потім внесіть запис про роботу за сумісництвом.
Поки чинне законодавство не врегульовує це питання та й навряд чи колись врегулює, бо від трудових книжок вже відмовляються, але на практиці роблять так: як дату прийняття на роботу вказуєте дату зміни сумісництва на основне місце роботи (начебто прийнято на основну роботу), а потім вносите запис про роботу за сумісництвом (працював за сумісництвом на такій-то посаді з такої-то по таку-то дату на такому-то підприємстві).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи зараховується медичний стаж асистента у вищому навчальному закладі
Врахування днів дороги у наказі на відрядження викладача
Різниця між формулюваннями в наказі про призначення директора
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …
Чи можемо прийняти працівника на 30% від окладу
Чи потрібно зазначати всі зміни посад у військовому обліку
Чи потрібно подавати звіт про смерть працівника до ТЦК
Чи можна надати додаткові дні відпустки при інвалідності
Вибір коду КП для менеджера з регуляторної відповідності продукції
Куди відносити документи про інвалідність та податкову пільгу
Розбіжності у військовому обліку: що вносити до списків
Компенсація за невикористані відпустки мобілізованим працівникам: нюанси
