Заголовок тимчасово відсутній
Військовий облік на сумінистків вести потрібно, адже нині діючий порядок організації та ведення військового обліку (це Постанова КМУ 1487) взагалі не використовує терміни "сумінисник" чи "основний працівник".
Це Порядок стосується абсолютно усіх штатних працівників.
Щодо листа на ТЦК, то якщо ви хочете їх спитати, чи вести облік, то такого зразка у нас немає, але його можна виклати у довільній формі і використати наступні фрази: "Просимо пояснити, чи потрібно вести персональний військовий облік щодо осіб, які працюють за сумісництвом? Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення за форою додатку 4 про прийняття/звільнення/зміну облікових даних?"
Але, як я зазначила, вести облік потрібно обов"язково щодо сумінисників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…
Заголовок тимчасово відсутній
Виплата доплат за військовий облік: аванс чи кінець місяця
Чи можна поєднувати обов'язки бухгалтера та військового обліку
Розрахунок декретних виплат для працівниці з перервами у трудовій діяльності
Виплата невикористаних днів відпустки при звільненні та переведенні
Питання щодо заповнення звіту про транспорт до ТЦК
розділ 7- Наявність водіів ..... трактористи сюди включаються ? Дякую…
Табелювання та оплата працівника під час військового навчального збору
Чи включати техніку, передану військовій частині, у відомість
Військовий облік: врахування працівників за основним місцем роботи
Додатки для військового обліку при звільненні та прийнятті на роботу
Директора звільнили з основного місця роботи некритичного підприємства і прийняли по сумісництву на тому ж підприємстві.
Які додатки потрібно подавати до ТЦК про звільнення і прийняття
Додаток 1 і додаток 4…


