Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не нараховуються.
Період неявок з нез'ясованих причин ніколи не входив до стажу для надання щорічної відпустки. Періоди, які зараховуються до відпускного стажу, наведені у ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) та ст. 82 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n527). І серед них немає таких періодів, як, приміром, неоплачувана тимчасова непрацездатність; прогул; відсутність на роботі з нез'ясованих або поважних причин; призупинення дії трудового договору на час воєнного стану.
Тож час відсутності працівника на роботі з нез’ясованих причин не дає права працівнику на стаж для надання днів щорічної основної відпустки, оскільки це не передбачено ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70). Тому якщо Ви час відсутності працівника з невідомих причин табелювали як «НЗ», то час таких неявок не зараховується до стажу роботи, що дає право на дні щорiчної вiдпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно внести записи у трудову книжку та вкладиш
Оплачувана відпустка для студентів: коли оформлювати та як табелювати
Зразок наказу про виконання обов'язків директора під час непрацездатності
Чи мають право внутрішні сумісники на додаткові дні відпустки
Військовий облік абітурієнтів: умови прийому документів та іспитів
Повідомлення до ТЦК про призовника при прийомі на роботу
Прийом на роботу призовника: можливості та юридичні аспекти
Переведення на посаду заступника: присвоєння рангу та категорії
Документи для звіряння з ТЦК: сумісники та облік працівників
Чи врахують працівника до квоти інвалідності під час відпустки
Дякую…


