Заголовок тимчасово відсутній
Працівник (на основному місці роботи) вступив в аспірантуру на контракт, можна його просто перевести на 0,5 ставки, чи потрібно звільняти і приймати на сумісництво ?
Дякую !
Не потрібно звільняти, та приймати за сумісництвом.
Для аспірантів, які навчаються не за рахунок бюджетних коштів, таких законодавчих обмежень немає. Для аспірантів, які навчаються за державні кошти встановлюють неповний робочий час не більше 0,5 ставки.
Особи, які навчаються у закладах вищої освіти, мають право на трудову діяльність у позанавчальний час п.3 ч1.ст.62 ЗУ «Про вищу освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n964
Встановіть працівнику неповний робочий час, зазначте години роботи щоб вони не перетинались з годинами учбового процесу.
Заява - https://kadroland.com/documents/1663-zayava-pro-vstanovlennya-nepovnogo-robocogo-dnya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій

Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного

Чи зобов'язане товариство дублювати документи на папері
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема …

Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
Компенсація за відпустки для працівниці, що не працювала 2026 року

Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …


