Якщо для працівника нічого не змінюється про переведення не йдеться. Тут можна оформити переміщення. Для цього заява не потрібна.

Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або обладнанні у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором (ч. 2 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 ).

Інший варіант — в ТК внести запис про перейменування структурного підрозділу по аналогії з перейменуванням підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!