Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник буде використовувати у своїй роботі надані чи рекомендовані Вами обладнання та засоби, то зробіть запис про проведення первинного інструктажу дистанційно, якщо не буде – то можете прибрати відповідний пункт.

Відповідно до ч. 4 та ч. 5 ст. 13 Закону «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12/conv#n79) при укладенні трудового договору про дистанційну роботу, про надомну роботу на роботодавця покладається обов'язок систематичного проведення інструктажу (навчання) працівника з питань охорони праці і протипожежної безпеки в межах використання таким працівником обладнання та засобів, рекомендованих або наданих роботодавцем. Такий інструктаж (навчання) може проводитися дистанційно, з використанням інформаційно-комунікаційних технологій, зокрема шляхом відеозв'язку. У такому разі підтвердженням проведення інструктажу (навчання) вважається факт обміну відповідними електронними документами між роботодавцем та працівником.

Тож якщо Ви надаєте чи рекомендуєте надомному працівникові обладнання та засоби для роботи, то інструктаж, у т. ч. і первинний, провести зобов'язані (можна дистанційно). Якщо ж не надаєте, то можете відповідний пункт з інформаційного листа прибрати, бо у такому разі Ви не зобов'язані проводити первинний інструктаж.

Раді допомогти, звертайтесь ще!