Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Середню кількість працюючих за цивільно-правовими договорами у цілях Закону № 1667 включають гіг-спеціалістів за гіг-контрактами.
Підкажіть, будь ласка, якщо гіг спеціалісти за гіг контрактом включаються у середню к-ть працюючих, то їх потрібно рахувати у середньооблікову для нормативу із працевлаштування інвалідів? ТОВ резидент дія сіті.
Та якщо є 6 працівників за трудовим договором та 3 гіг спеціаліста за Гіг контрактами, то вже маємо брати одного прцівника з інвалідністю? Чи тільки якщо є 8 працівників за трудовим договором маємо брати одного прцівника з інвалідністю?

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.03.2024 | 20:05

Очікує відповідь

Ні, не потрібно враховувати до нормативу гіг-спеціалістів, оскільки вони не є працівниками.

Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця (ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 ).

Гіг-спеціаліст - фізична особа, яка за гіг-контрактом є підрядником та/або виконавцем (ст. 1 ЗУ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text ).

Якщо на підприємстві 6 працівників, роботодавець не зобов’язаний працевлаштовувати особу з інвалідністю. Рахуємо лише працівників, тобто тих, з ким уклали трудовий договір. Гіг-спеціалістів не рахуємо.

Раді допомогти, звертайтесь ще

ВІ

Вікторія

28.05.2026 | 13:05

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано