НС
Сологуб Наталія Олександрівна
11.03.2024 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково в заяві на прийом робітнику вказувати період випробувального строку?Чи в заяві не обов'язково,а в НАКАЗІ обов'язково?як буде не порушенням?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 03:03
Очікує відповідь
Випробування встановлюється за згодою сторін. Так, відповідно до ст 26 КЗпП При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. Оскільки випробування встановлюється з згодою сторін, то умова про його встановлення має бути не тільки у наказ про прийняття на роботу, але й в заяві про прийняття на роботу
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ХС
Семків Христина
27.02.2026 | 23:14
Відповідь надано
Затвердження графіка роботи: наказ чи погодження з профспілкою
Чи обовʼязково графік роботи працівників затверджувати наказом? Чи достатньо буде самого графіка який затверджується керівником …
IN
incognito
27.02.2026 | 20:04
Відповідь надано
Врахування днів дороги у наказі на відрядження викладача
Вітаю, підскажіть будь ласка. Викладач отримав запрошення на конкурс. У наказі на відрядження враховуютьчя дні …
ІО
Ірина Олександрівна
27.02.2026 | 17:35
Відповідь надано
Різниця між формулюваннями в наказі про призначення директора
Добрий день!
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
ДД
Думанчук Діана Леонтіївна
27.02.2026 | 16:42
Відповідь надано
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Доброго дня.
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …
ОН
Нестеренко Олена Василівна
27.02.2026 | 16:35
Відповідь надано
Чи можемо прийняти працівника на 30% від окладу
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи маємоми право з точки зору законодавства прийняти на роботу …
ДТ
Татаренко Денис Миколайович
27.02.2026 | 16:34
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати всі зміни посад у військовому обліку
вітаю. у Списках перс.ВО, що складаються за сканом на 01.01.2026 у стовпчиках …
НА
Надія
27.02.2026 | 16:23
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт про смерть працівника до ТЦК
Доброго дня, чи подавати у ТЦК звіт про звільнення працівника (припинення тр.договору) у випадку …
НЗ
Зубченко Наталія Василівна
27.02.2026 | 16:19
Відповідь надано
Чи можна надати додаткові дні відпустки при інвалідності
Добрий день. Працівник пішов у відпустку за відпрацьований рік на 24 кл.нд, а через …
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
27.02.2026 | 16:15
Відповідь надано
Вибір коду КП для менеджера з регуляторної відповідності продукції
Добрий день, підкажіть який код КП краще застосувати до посади менеджер з регуляторної та технічної …
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
27.02.2026 | 16:12
Відповідь надано
Куди відносити документи про інвалідність та податкову пільгу
Доброго дня. До якої справи потрібно відносити документи про інвалідність та заяву про застосування податкової …
БР
Брусник Ірина
27.02.2026 | 15:38
Відповідь надано
Розбіжності у військовому обліку: що вносити до списків
Після зміни ВОС на 999097 виникли розбіжності: у тимчасовому посвідченні військове звання - солдат, у "Резерві+ …
ДА
Дар’я
27.02.2026 | 15:33
Відповідь надано
Компенсація за невикористані відпустки мобілізованим працівникам: нюанси
У нас є мобілізовані працівники. Їх мобілізували у 2025 році. Чи можемо ми надати їм …
НП
Прінус Наталія
27.02.2026 | 15:24
Відповідь надано
Організація зберігання наказів та додатків у кадровій справі
Видано накази з основної діяльності, які затверджують положення, переліки, тп. Та в самому наказі зазначено …
