ОК
Оксана
11.03.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна перевести працівника в іншу місцевість за його заявою та бажанням за ч.1 ст. 33 кзпп? Яким НПА керуватися щодо тимчасовості за ч.1 ст. 33? (чи можно лише виключно за ч.1 ст. 32?) .
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.03.2024 | 22:04
Очікує відповідь
Можете перевести на підставі ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188), зазначивши термін переведення.
У ч. 1 ст. 33 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n194) передбачається тимчасове переведення лише на іншу роботу. Згідно ж з п. 31 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 р. № 9 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text) переведенням на іншу роботу вважається доручення працівникові роботи, що не відповідає спеціальності, кваліфікації чи посаді, визначеній трудовим договором. Тож якщо Ви збираєтесь залишити працівникові його посаду й змінити лише місце роботи, що знаходитиметься в іншому населеному пункті, то переведення слід проводити за ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) – як переведення на роботу в іншу місцевість. Водночас, ніщо не заважає вказати Вам строк такого переведення (на підставі заяви працівника) – хоча чинне законодавство це прямо не передбачає, проте і не забороняє, тож Ви цілком правомірно можете видати наказ про переведення в іншу місцевість за заявою працівника на певний термін з наступним поверненням на попереднє місце роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
24.04.2026 | 13:44
Відповідь надано
Дії кадровика при зміні паспорта працівника: що робити
Вітаю. Працівник поміняв паспорт громадянина України. Через дію і Резерв новий паспорт підтягнувся. Які дії кадровика потрібні у такому випадку щодо іншої документації? Просто копію покласти до особової справи…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 14:02
ТК
Карамишева Тетяна Анатоліївна
24.04.2026 | 13:15
Відповідь надано
Внесення даних про військовий облік до форми 5 бухгалтерії
Добрий день, підкажіть, якщо працівник надав при прийняті на роботу (або вже працює) військовий квиток та роздруківку Резерв+, то з якого документу та які дані потрібно вносити в графу 9 форми 5…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 13:23
СВ
Світлана
24.04.2026 | 12:28
Відповідь надано
Критерії бронювання працівника при військовому обліку та зарплаті
Якщо оформлено працівника 24. 04. і в перший роб день надали йому бронювання. чи буде дотримано критерій, якщо фактично його зп буде за 5 роб днів з місячної ставки 22 тис…
МК
Марія, консультант
експерт
24.04.2026 | 12:41
ЛЗ
Зварич Людмила Тарасівна
24.04.2026 | 11:18
Відповідь надано
Внесення електронного запису без трудової книжки: порядок дій
Працівник не надав трудову книжку при прийнятті на роботу. При формуванні ЕТК є зазначено що працівник працює на підприємстві згідно звітних відомостей. Чи потрібно внести електронний запис і подати сканокопію наказу? Якщо так то який порядковий номер запису ставити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2026 | 11:53
НТ
Таровик Наталя Борисівна
24.04.2026 | 10:22
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: як правильно оформити
Доброго дня! у працівниці в трудовій книжці попереднім роботодавцем на титульній сторінці написано ім"я та по батькові на рядку " по батькові". І окрім цього в самому по- батькові "Сергіівна " допущено помилку , спочатку було на російській , потім виправили на українську "…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2026 | 13:53
ТЕ
Тетяна
24.04.2026 | 09:55
Відповідь надано
Дублікат трудової книжки: як відобразити зміну прізвища
Доброго дня. Працівник має трудову книжку, в якій типографією при зшиванні переплутана номерація сторінок. Пенсійний вимагає виписати дублікат трудової книжки. Чи потрібно в дублікат переносити зміну прізвища та підставу його зміни…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2026 | 11:57
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
24.04.2026 | 09:37
Відповідь надано
Переведення працівника з основної роботи на внутрішнього сумісника
Добрий день. Як перевести працівника з основної роботи на внутрішнього сумісника в межах одного підприємства? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2026 | 13:54
ТЕ
Тетяна
24.04.2026 | 08:41
Відповідь надано
Військовий облік для іноземців: чи потрібні військові документи
Доброго дня, приймаємо на роботу громадянина іншої країни.Чи потрібен військовий документ…
КК
Крістіна, консультант
експерт
24.04.2026 | 11:11
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
24.04.2026 | 08:09
Відповідь надано
Процедура звільнення заброньованих військовослужбовців та їх облік
Доброго дня. Скажіть будь ласка, коли звільняється ВЗ працівник (заброньований) його ж непотрібно розброньовувати? Просто подаємо повідомлення про звільнення у його ТЦК?
Якщо зменшується кількість ВЗ, в нас ліміт 50%, зараз залишається 9, а 5 заброньовано. Нам потрібно ще…
Якщо зменшується кількість ВЗ, в нас ліміт 50%, зараз залишається 9, а 5 заброньовано. Нам потрібно ще…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 11:19
УЛ
Уляна
24.04.2026 | 00:27
Відповідь надано
Можливість вказати два види військового обліку у списках
Вітаю, чи можна зазначити при заповненні списків Дод 5 , два види ВОД ( паперового військового квитка та роздруківки ВОД з резерву + ), оскільки відрізняється інф щодо військового звання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 09:30
БК
Корчинський Богдан Володимирович
23.04.2026 | 21:36
Відповідь надано
Чи може новий працівник з'явитися для бронювання 01.05
Доброго вечора, якщо прийняти працівника 01.05.2026 р. в а в останніх числах попереднього місяця, наприклад 29.04.2026 р. отримати заяву від працівника, видати наказ на прийняття, подати повідомлення про прийняття, в оперативні дані ПФУ, то чи може такий працівник з'явитися у…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 13:27
РА
Амірханян Руслана Ростиславівна
23.04.2026 | 19:18
Відповідь надано
Звільнення одинокої матері через систематичні запізнення на роботу
Чи можливо звільнити працівницю вдиноку матір через сестиматичні запізнення та не відробку робочого часу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 21:24
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.04.2026 | 17:52
Відповідь надано
Умови грошової компенсації за невикористані дні відпустки
припустим у працівника 24(2023)+24(2024)+24 (2025)+24 (поточний робочий рік) дні накопиченої відпустки=96 днів. за яких умов , якщо він хоче компенсації грошима, ми можемо компенсувати ці відпустки? якщо він цього року піде у 24 дні відпустки то решта можемо грошима оплатити? чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2026 | 23:23
СУ
Суховій Людмила
23.04.2026 | 17:47
Відповідь надано
Відрядження чи відпустка: що обрати для сумісника
Вітаю, Підкажіть будь ласка співробітник працює на підприємстві за сумісництвом, основна його робота на іншому підприємстві. Якщо співробітник їде у відрядження по одній посаді, чи потрібно оформлювати відрядження чи брати відпустку по іншій за сумісництвом? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2026 | 23:24
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
23.04.2026 | 17:36
Відповідь надано
Коли датувати ознайомлення з наказом про звільнення працівника
Добрий день. Працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням за два тижні до дати звільнення. Видається наказ про звільнення даного працівника тією ж датою, що і написана заява. В даному випадку дата про ознайомлення працівника з даним наказом має бути датою його…
АК
Анна, консультант
експерт
24.04.2026 | 09:58
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.04.2026 | 17:18
Відповідь надано
Як правильно зберігати заяву про виконання обов'язків директора
де і скільки зберігати заяву про те що працівник не заперечує викон. обовязки директора на час його відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 21:32
РО
Романна
23.04.2026 | 17:17
Відповідь надано
Запит на наявність посадової інструкції для адміністративного менеджера
Добрий день, чи є посадова інструкція менеджера з адміністративної діяльності…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 11:12
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.04.2026 | 16:51
Відповідь надано
Підстави для наказу про відпустку директора поза графіком
якщо директор іде у відпустку поза графіком (використовує за минулі періоди) яку підставу вказувати у наказі? в ін. працівників беру заяву на такий випадок , а тут як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 21:21
МА
Мар'яна
23.04.2026 | 16:46
Відповідь надано
Ризики підприємства при звільненні працівника через смерть та помилку
Добрий день, припиняємо трудовий договір з працівником у зв'язку зі смертю. Підтверджуючі документи та заяву про отримання трудової/належних коштів надала донька померлого. Серед документів - свідоцтво про шлюб (донька взяла прізвище чоловіка). І в цьому документі є помилка, а…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2026 | 07:52
АН
Андріана
23.04.2026 | 16:34
Відповідь надано
Соціальна відпустка: важливість вказівки у заяві про компенсацію
Добрий день. Чи можна прописати у заяві,що чоловік не скористався правом з 2024 по 2026 рік соціальною відпусткою для виплати компенсації відпустки на дітей при розрахунку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2026 | 10:45
