Заголовок тимчасово відсутній
Радимо вносити в Книгу інформацію про зміну прізвища — закреслити попереднє прізвище і поряд написати нове, оскільки ставити підпис про отримання ТК працівник буде вже з новим прізвищем. Хоча якщо не внесете зміни, законодавство про працю не порушите.
Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text не зобов’язує вносити в Книгу обліку руху трудових книжок і вкладишів до них інформацію про зміну облікових даних, зокрема, ПІБ, а також про переведення на іншу посаду. Однак, на практиці в Книгу вносять інформацію про зміну прізвища, а от про переведення на іншу посаді — ні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
