Заголовок тимчасово відсутній

Така відпустка належить до категорії соціальних, то вона надається не за робочий рік, а за календарний рік. Тому для визначення тривалості цієї відпустки не потрібно враховувати стаж роботи. Протягом кожного календарного року, в якому працівник має дітей, він може скористатися такою відпусткою. Додаткова відпустка на дітей надається в повному обсязі в будь-який час протягом календарного року, незалежно від кількості робочих днів, відпрацьованих протягом року, а також від дати народження дитини (або набуття/втрати дитиною або особою, яка претендує на таку відпустку, певного статусу).Соцвідпустка надається до досягнення дитиною певного граничного віку. Тому батьку або матері, які наприкллад мають двох дітей віком до 15 років мають право на цю відпустку до досягнення старшою дитиною 15 років. Соцвідпустка надається в останній раз за календарний рік, в якому дитина досягла такого граничного віку. І відповідно з наступного року права на совідпустку вже не буде. Але соцвідпустка не втрачається і її можна використати і в наступних роках. У вашому випадку старшій дитині 15 років виповнилось в листопаді 2022 року. Тож за 2022 рік працівниця має право на соцвідпустку. За 2023 рік така відпустка вже надаватись не буде

Раді допомогти, звертайтесь ще!