Заголовок тимчасово відсутній
Для засвідчення запису в трудовій книжці достатньо підпису ФОП.
ФОП при заповнені трудової книжки керується загальними нормами Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юст, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58. Вносить записи про прийнття на роботу, переведення і звільнення на підставі наказу. Коли працівник звільняється, засвідчує записи про роботу, нагородження, заохочення підписом і печаткою, якщо вона є. Адже ФОП може й не мати печатки. Обов’язок мати печатку скасований для всіх суб’єктів господарювання згідно ст. 58 Господарського кодексу України, Закон України від 15.04.2015 № 1206-VIIм«Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення порядку відкриття бізнесу».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
