Заголовок тимчасово відсутній

В залежності до якої категорії належить ваше підприємство в п. 1 Порядку 76 визначає механізм бронювання для:

1. в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування, у разі, коли це необхідно для забезпечення функціонування зазначених органів;

2. на підприємствах, в установах і організаціях, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення), у разі, коли це необхідно для виконання встановлених мобілізаційних завдань (замовлень);

3. на підприємствах, в установах і організаціях, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;

4. на підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

В п. 4-8 вказано до якого міністерства (вони будуть різні в залежностві від категорії підприємства) потрібно надати документи (обгрунтування, списки військовозобовʼязаних, які пропонуються до бронювання, довідка про кількість військовозобовʼязаних, які працюють) для бронювання. Щодо документів: обгрунтування пишеться в довільній формі, списки (додаток 1 до цього Порядку), довідка (додаток 2 до Порядку).

Приклад цих документів розміщено у розділі документи за посиланнями Лист-обгрунтування для бронювання працівника, Список військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання
на період мобілізації та на воєнний час, Довідка про кількість військовозобов’язаних, які працюють.

Готує документи для бронюваня відповідальна особа за військовий облік на підприємстві.

Також, щодо зміни № 47 до Порядку бронювання, то вони регулюють питання, щодо бронювання працівників підприємств оборонно-промислового комплексу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!