Заголовок тимчасово відсутній
Зможете працевлаштувати, якщо вона надасть витяг з електронної трудової книжки. Замовити його можна в електронній формі в кабінеті застрахованої особи на веб-порталі ПФУ або в паперовій в будь-якому територіальному органі ПФУ.
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 ). Відомості з реєстру застрахованих осіб — це витяг з ЕТК. Навіть якщо ТК працівниці не сканували, ЕТК формується на підставі бухгалтерської звітності. Якщо ця особа не може або не хоче надати такий документ, роботодавець має право відмовити в працевлаштуванні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Хто підписує штатний розпис у ФОП з менеджером
Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Сформування особистої справи працівника: ключові документи та вимоги
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Дії роботодавця при відмові працівника покинути робоче місце
Які довідки потрібні для соціальної відпустки на дітей
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
