Заголовок тимчасово відсутній

Ні, до нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю Фонд такого працівника не буде зараховувати.

Пояснимо. Якщо термін інвалідності закінчився під час дії воєнного стану, інвалідність продовжується автоматично без перекомісії до кінця дії воєнного стану та ще протягом шести місяців після його припинення або скасування, якщо повторний огляд не проведуть раніше. Повторний огляд, строк якого припав на період дії воєнного стану на території України, переносять на строк після припинення або скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців після його припинення або скасування. Умова, що лікарсько-консультативна комісія не має можливості направити особу з інвалідністю або особу, якій встановили ступінь втрати професійної працездатності (у відсотках), на медико-соціальну експертизу відповідно до Положення про медико-соціальну експертизу, затвердженого постановою КМУ від 03.12.2009 № 1317. Тобто на підставі даної норми, роботодавець може врахувати працівника з інвалідністю в норматив із працевлаштування. Але повторний огляд переносять для тих осіб, які не мають можливості пройти обстеження та оформити направлення на МСЕК. Якщо працівник має можливість працювати, а МСЕК працюють за екстериторіальним та заочним принципом, продовжити або скасувати інвалідність цілком можливо.

Утім, підприємства, установи й організації, фізичні особи-підприємці, зокрема й ті, які обрали спрощену систему оподаткування, в яких працюють особи з інвалідністю, застосовують пільгову ставку єдиного внеску в розмірі 8,41% суми нарахованої зарплати згідно ч. 13 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI.

Щоб мати можливість застосувати пільгову ставку єдиного внеску, платнику (роботодавцю) необхідно підтвердити встановлену працівнику інвалідність. Підтвердженням є завірена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності (абз. 7 пп. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449).

Нарахування єдиного внеску за пільговою ставкою має свої особливості, зокрема й у строках застосування цієї ставки.

Якщо бухгалтерська служба підприємства не застосовує пільгову ставку єдиного внеску до працівників із протермінованими довідками МСЕК та сплачує податки за працівника на загальних підставах, у Реєстр застрахованих осіб не попаде інформація, що це працівник з інвалідністю. Про працевлаштованих осіб з інвалідністю Фонду надає інформацію ПФУ згідно ч. 6 ст. 19 Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII). Тож й до нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю Фонд таких працівників не зможе зарахувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!