Заголовок тимчасово відсутній

Можна і за угодою сторін також.

Чинним законодавством встановлено заборону на звільнення з ініціативи роботодавця (ст. 40 та ст. 41 КЗпП) вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018)). Також звільнення через закінчення строку трудового договору (п. 2 ст. 36 КЗпП) зазначених категорій працівників допускається лише з подальшим працевлаштуванням. А з усіх інших підстав звільнення можна провести і під час відпустки по догляду за дитиною до трьох років, у т. ч. і за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218), і за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).

Раді допомогти, звертайтесь ще!