Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівник хоче під розписку забрати у роботодавця трудову книжку для предявлення неї в пенсійному фнді для офомлення пенсії. Підкажіть, будь ласка, який документ має написати працівник щодо того, що він забрав трудову та зобовязується її повернути роботодавцю, коли оформить песію? Що обовязково повинно бути вказано в такій заяві? Дякую.

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.03.2024 | 21:38

Очікує відповідь

Законодавство не передбачає можливості видавати працівникам ТК на руки, якщо не йдеться про звільнення.

Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний видати належно оформлену трудову книжку працівнику, з яким укладено трудовий договір до набрання чинності цим Законом та який звільняється до завершення процедури включення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність, у день звільнення (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#n224 ). Це єдиний варіант, коли роботодавець видає працівнику ТК.

Однак, ПФУ вимагає при оформленні пенсії оригінал ТК. Тому, як правило, роботодавці йдуть назустріч працівникам і видають їм ТК, щоб пред’явити в ПФУ. В Заяві працівник пише: «Прошу видати мені трудову книжку для пред’явлення до ПФУ. Зобов’язуюсь повернути її не пізніше, ніж через місяць».

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату