Заголовок тимчасово відсутній

Так, виплачується. Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (ст. 2 Закону про відпусттки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ). Тобто право на відпустки мають усі наймані працівники, з якими укладено трудовий договір, як безстрокові, так і строкові, в тому числі із сезоними працівниками. Якщо працівник звільняється, і він має невикористані дніі щорічної відпустки, роботодавець зобовязний виплатити грошову компенсацію (ст. 24 Закону про відпустки ). Положення п. 10 Указу № 310 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0310400-74#Text , що позбавляють сезонних працівників права на щорічну відпустку, вважаються недійсними, оскільки суперечать чинному законодавству.Тривалість щорічної відпустки визначайте пропорційно відпрацьованому часу

Раді допомогти, звертайтесь ще!