Заголовок тимчасово відсутній
Обов’язковий, за винятком тих, які працюють у шкідливих умовах.
Законодавство встановлює норми робочого часу для медпрацівників незалежно від відомчого підпорядкування та форм власності згідно п.4 наказу МОЗ «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» від 25.05.2006 № 319 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0696-06#Text.
Професійні права та пільги медичних і фармацевтичних працівників встановлює стаття 77 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я» від 19.11.1992 № 2801-XIIhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#n551. Відповідно до статті 77 Основ законодавства МОЗ наказом від 25.05.2006 № 319 затвердило норми робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оформлення документів для бронювання військовозобов'язаних у виші
Звільнення військовозобов'язаного: подання Додатку 4 до ТЦК
Покрокова інструкція для створення нового сектора в відділі
Помилки в оформленні документів для пільгової ставки: що робити
Чи залишаються чинними допуски НПАОП після переведення працівника
Запит про доступність форми звітності по інвалідах на сьогодні
Заробітна плата працівника після анулювання бронювання: важливі нюанси
Відпустка без збереження зарплати та сумісництво: можливості працівника
Коли подавати заяву на перебронювання працівників у Дії
Право батька на відпустку по догляду без маминої роботи
Умови бронювання сумісників на підприємстві під час військового обліку
Як виправити помилку у прізвищі при подачі даних
Необхідність наказу для працівника з повісткою на облік
Скасування повідомлення про прийняття працівника у зв'язку з мобілізацією
Право на додаткову відпустку для військовозобов'язаного без роботи
