Заголовок тимчасово відсутній

Грошову компенсацію потрібно буде виплатити, лише якщо у працівниці є статус одинокої матері і вона зможе його підтвердити довідкою про те, що батько дитини не приймає участі у її вихованні.

Відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) відпустка «на дітей» надається, зокрема, одинокій матері. Оскільки конкретних документів, якими має бути підтверджено статус одинокої матері, чинним законодавством не визначено, то ним може бути будь-який документ, який засвідчуватиме, що батько не бере участь у вихованні дитини – у т. ч. і довідка зі школи у довільній формі, де вказано, що батько не приводить/не забирає дитину із школи, не спілкується з вчителями, не бере участь у батьківських зборах тощо. Тож якщо Ваша працівниця не перебуває у шлюбі з батьком дитини (шлюб з іншим чоловіком немає значення) і надасть Вам довідку зі школи про те, що батько не приймає участь у вихованні дитини, то Ви повинні будете виплатити їй грошову компенсацію за 10 днів відпустки «на дітей» за 2024 рік, якщо ж такої довідки не буде – то виплачувати грошову компенсацію не потрібно (сам лише факт розлучення з батьком дитини не надає статусу одинокої матері – потрібно, аби було підтверджено, що батько дитини не приймає участі в її вихованні).

Раді допомогти, звертайтесь ще!