Заголовок тимчасово відсутній
До особової справи картки П-2 не долучають (у т. ч. і звільнених працівників), прошивати їх потрібно лише при передачі до архіву – за рік, оскільки передача документів до архіву здійснюється щороку (але товщина справи не має перевищувати 40 мм, а кількість аркушів - 250).
Перелік документів, які мають бути в особовій справі працівника, наведений у п. 12 глави 2 розділу IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502) – зайві документи до особової справи додавати не потрібно, а особової картки П-2 у зазначеному переліку немає.
Зберігати у поточному діловодстві особові картки П-2 Ви можете як Вам зручно – приміром, на окремій полиці у шафі для зберігання документів, але окремо від особових карток працюючих працівників. А от при передачі до архіву (особові картки передаються до архіву після спливу двох років з дня звільнення працівника) слід сформувати зведену справу з особовими картками П-2 за рік (зазвичай, картки в ній розміщують за алфавітом). Товщина справи не повинна перевищувати 40 мм, а кількість аркушів – 250 (якщо виходить більше те чи інше, то справу поділяють на томи).
До зведеної справи з особовими картками слід зробити внутрішній опис, де має бути зазначений порядковий номер кожної картки, прізвище та ініціали працівника, а також номери аркушів справи, на яких розташовано відповідну картку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підтвердити статус критично важливого підприємства після квітня
Чи необхідно повторно подавати повний пакет документів, чи достатньо надати довідку про середню заробітну плату…
Виконання обов'язків під час військової служби: можливі варіанти рішення
1. Як оформити вик-ня обов'язків (в.о. ) на весь період військ. служби Г. (до дня його факт-го виходу на роботу) , з урахуванням того, що посада зберігається за Г. і не є вакантною:а) тимчасово перевести менеджера Л. на посаду нач. відділу на період відсутності…
Оформлення виконання обов'язків під час військової служби працівника
Відпустка працівника за роботу у вихідні під час відрядження
Проблеми з розбронюванням працівника та звільненням у військовий облік
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття працівника на облік
Внесення змін у наказ про увільнення: необхідність підтвердження контракту
Коригування зайво оплаченої відпустки при звільненні працівника
Звільнення працівника, який не виходить на зв'язок
Чи можливо самостійно визначати режим роботи дистанційно та в офісі
Є відповідь АІ
Заповнення Додатку 2: військовий облік та бронювання працівників
Є відповідь АІ
Послідовність дій для звільнення декретниць при закритті ТОВ
Така ситуація: ТОВ закривається і потрібно звільнити дикретчиць після того як у них закіничться відпустка по догляду.
Підкажіть, будь-ласка, чітку послідовність та дії які необхідно зробити для цього…
Є відповідь АІ
Переведення працівників на іншу посаду в рамках закону
Правила заповнення форми П-2 та скорочення назв підрозділів
Є відповідь АІ
Перехід працівника на повний робочий час: необхідні документи та дії
Дотримання норм робочого часу для прибиральника після підміни
Є відповідь АІ


