Заголовок тимчасово відсутній

Якщо для Вас день звільнення працівниці буде вихідним днем, то можете внести запис у свій останній робочий день перед її звільненням.

Відповідно до ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) роботодавець зобов'язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та провести з ним остаточний розрахунок, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Якщо ж днем звільнення працівника є вихідний для адміністрації підприємства чи ФОП день, роботодавець має виконати вищезазначені обов'язки в свій останній робочий день перед звільненням працівника – відповідальності за це чинним законодавством не передбачено (головне, аби не пізніше дня звільнення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!