Заголовок тимчасово відсутній
При увольнении сотрудника (отец двоих детей 4 и 6 лет) нужно ли добавлять к компенсации неиспользованного отпуска +10 дней за каждый год? Жена сотрудника нигде не работает и не работала. Соответственно, ей такая компенсация не выплачивалась.
Благодарю за ответ.
Так, грошову компенсацію за відпустку «на дітей» потрібно виплатити за 2021 – 2024 роки, але працівник має надати довідки від дружини за формою ОК-7 чи ОК-5.
Оскільки відповідно до ч. 1 ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214) додаткова відпустка «на дітей» надається, зокрема, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, то наразі, через можливість як матері, так і батька користуватися відпусткою «на дітей», для отримання такої відпустки (як і грошової компенсації за неї) необхідне документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою. Зазвичай, це довідка у довільній формі з місця роботи другого з батьків дітей, проте якщо дружина Вашого працівника не працює, це можуть бути довідки ОК-7 чи ОК-5, які можна замовити через Дію чи на порталі ПФУ – з них буде видно, що за відповідний період немає стажу, отже і скористатися відпусткою «на дітей» мати дітей не могла.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


