Заголовок тимчасово відсутній
Можете поділити, в наказі слід просто прописати відповідну вказівку бухгалтерії.
Вам ніщо не заважає окремо розрахуватися з працівником за відпрацьовані дні та виплатити грошову компенсацію за відпустку (але все це потрібно зробити в день звільнення відповідно до ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310)). Своє прохання працівник має висловити у заяві, а у наказі зазначаючи дні невикористаної відпустки просто слід додати вимогу щодо виплати компенсації готівкою, приміром, таким чином: «…2. Бухгалтерії виплатити готівкою через касу грошову компенсацію за стільки-то днів невикористаної щорічної відпустки».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


