Заголовок тимчасово відсутній

Так.

Тимчасова непрацездатність припадає на період, коли тривали трудові відносини з працівником, тому роботодавець має оплатити перші п’ять днів непрацездатності, а ПФУ — з шостого дня хвороби, тож подайте заяву-розрахунок.

Допомогу по тимчасовій непрацездатності надають застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати. ПФУ виплачує застрахованій особі допомогу по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням; перебування у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під меднаглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) незалежно від звільнення в період втрати працездатності згідно ч. 1, 2 ст. 15 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309

Раді допомогти, звертайтесь ще!