Пропорційність матеріальної допомоги на оздоровлення працівнику по часу роботи
Якщо він не попрацював весь робочий рік
Ні, законодавство не встановлює надання матеріальної допомоги відповідно до пропорційності відпрацьованого часу.
Матеріальна допомога на оздоровлення виплачується до щорічної відпустки один раз на рік незалежно від того, за який робочий рік працівнику надано щорічну основну відпустку. При поділі відпустки на частини допомогу на оздоровлення надають один раз до будь-якої частини відпустки.
Більш докладно про матеріальну допомогу в залежності від сфери діяльності в статті - https://kadroland.com/news/4030-bonus-do-vidpustki-xto-maje-pravo-na-materialnu-dopomogu-na
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


