Звільнення сумісника та прийом на основне місце: питання обліку

Так, потрібно.

1. Відповідно до п.п. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 оперативні дані до ПФУ подаються щодо прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору. Отже, і про звільнення з роботи за сумісництвом, і про прийняття на роботу за основним місцем роботи потрібно подати оперативну інформацію на порталі ПФУ.

2. Відповідно до п. 34 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу та звільнення з роботи до ТЦК та СП слід направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487. Отже, до ТЦК та СП потрібно направити два повідомлення про зміну облікових даних: про звільнення з роботи та прийняття на роботу. Обидва повідомлення можна направити одним супровідним листом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!