Чи можливо звільнення працівника з дитиною з інвалідністю
Так, можна звільнити, обмежень немає.
Відмова працівника від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці, це не звільнення з ініціативи роботодавця, а окрема підстава. Тому звільнення на загальних підставах. При припиненні трудового договору за пунктом 6 статті 36 КЗпП працівникові виплачують вихідну допомогу в розмірі не менше середнього місячного заробітку згідно ст. 44 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n299)
Гарантії для батьків дітей з інвалідністю згідно зі ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1018) встановлює чіткі обмеження щодо звільнення певних категорій працівників з ініціативи роботодавця. Особливий захист надається вагітним жінкам, жінкам з дітьми до трьох років та одиноким матерям, які виховують дитину до 14 років або дитину з інвалідністю. Якщо працівник – чоловік, то його можна звільнити і з ініціативи роботодавця також, оскільки наявність дитини з інвалідністю не є законодавчою перешкодою для припинення трудових відносин у зв'язку зі скороченням штату. Гарантії поширюються на батьків, які виховують дітей без матері (в тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також на опікунів (піклувальників), одного з прийомних батьків, одного з батьків-вихователів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ
Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних
Включення лікарняних та відпусток у стаж "шкідливої" відпустки
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібні витяги з "Резерв+" для працівників граничного віку
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Оформлення відсутності працівника через арешт за ДТП ситуацію
Документи для підтвердження інвалідності на підприємстві: що потрібно
Проблеми з військовим обліком: подальші дії після звірки
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Є відповідь АІ
Визначення дати формування військового обліку для підприємства
Є відповідь АІ
Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги
Є відповідь АІ
Алгоритм оформлення відпустки для працівників критичних підприємств
Помилка в електронній трудовій книжці: переведення замість прийняття працівника
Запит щодо формату звітності для військового обліку та оновлень
Є відповідь АІ


