Заголовок тимчасово відсутній

У Вашому випадку син може не писати заяву – буде достатньо у підписаний ним наказ включити відповідний пункт про виплату.

У написанні будь-яких заяв «самому собі» немає жодного сенсу – тож директор підприємства їх не пише, а зазначає належну інформацію одразу у відповідному наказі.

Приміром, у Вашому випадку текст п. 2 наказу про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника може бути таким: «…2. Бухгалтерії виплатити мені як сину працівника такого-то його заробітну плату за такий-то місяць та грошову компенсацію за стільки-то невикористаних днів щорічної основної відпустки за такими-то реквізитами». Підставою для видання такого наказу будуть свідоцтво про смерть померлого працівника, а також паспорт та свідоцтво про народження його сина, який одночасно є і директором ТОВ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!