Заголовок тимчасово відсутній
Ні, так не повинно бути. Якщо працівник звільняється, то виплатити компенсацію за невикористану відпустку потрібно в день звільнення і ця виплата не залежить від нарахування зарплати.
АЛе відповідно до ст. 116 КЗпП якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Тобто, ви можете звільнити 26.04., але не виплачувати і почекати вимоги працівника. (Це на випадок, якщо бухгалетрія з якоїсь причини не може нарахувати відразу і вам потрібно нормативне підгрунтя для можливості виплатити пізніше)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


