Заголовок тимчасово відсутній

Ні, сума відпускних у наказі не потрібна – достатньо кількості днів відпустки.

Інформацію про кількість днів відпустки, за які має бути виплачено грошову компенсацію при звільненні, надає відділ кадрів, який і складає проєкт наказу про звільнення, натомість як безпосередньо суму грошової компенсації розраховує бухгалтерія саме за даними про кількість днів відпустки з наказу про звільнення.

До того ж, відповідно до ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) в день звільнення працівникові слід видати копію наказу про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та провести з ним остаточний розрахунок – тож працівник обов'язково отримає в день звільнення з окремого повідомлення інформацію про нараховані та виплачені йому суми при звільненні, у т. ч. і щодо суми грошової компенсації за дні невикористаних відпусток, тож у наказі вказувати її немає жодної потреби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!