Заголовок тимчасово відсутній
Може бути і роз’їзний характер праці, якщо так визначили в колдоговорі або письмовому трудовому договорі. В іншому випадку необхідно оформити відрядження, якщо це в іншому населеному пункті або ніяк не оформлювати, якщо це один населений пункт.
Якщо колдоговором перелік посад, професій з роз’їзним характером праці не передбачено або зазначене не обумовлено трудовим договором (контрактом), службові поїздки працівників для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи є відрядженням (лист Мінфіну від 29.04.2005 № 31-03173-03-29/8103).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


