Відповідно до частини першої статті 58 Закону № 889 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19 за кожний рік державної служби після досягнення п’ятирічного стажу державної служби державному службовцю надається один календарний день щорічної додаткової оплачуваної відпустки, але не більш як 15 календарних днів. Стаж державної служби обчислюється відповідно до статті 46 Закону № 889 та Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 229 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/229-2016-%D0%BF#Text . Згідно із частиною першою статті 46 Закону № 889-VIII стаж державної служби державної служби дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки. Частиною другою статті 46 Закону № 889-VIII та пунктом 4 Порядку № 229 встановлено, що до стажу державної служби зараховуються, зокрема: час перебування на посаді державної служби відповідно до Закону № 889-VIII; період, коли державний службовець не працював з поважних причин, але залишався у трудових відносинах з державним органом. Частиною другою статті 58 Закону № 889-VIII визначено, що відпустки без збереження заробітної плати надаються державним службовцям відповідно до закону.Тобто період перебування державного службовця у відпустці без збереження заробітної плати, наданої відповідно до частини 3, 4 статті 12 Закону № 2136-IX, зараховується до стажу державної служби, який дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років та надання додаткової щорічної оплачуваної відпустки. Тобто за період таких відпусток держслужбовеь набуває стаж держслужби. Згідно із пунктом 3 Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 270 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/270-2016-%D0%BF#Text , додаткова відпустка конкретної тривалості надається державним службовцям після досягнення відповідного стажу державної служби. Пунктом 4 Порядку передбачено, що додаткова відпустка, яка надається державним службовцям, належить до щорічних відпусток. Виникнення у державних службовців права на додаткову оплачувану відпустку за стаж державної служби, що належить до щорічних відпусток, та її тривалість залежить не від відпрацьованого у відповідному році часу, а від наявності відповідного стажу державної служби, тобто право використати додаткову оплачувану відпустку за стаж державної служби виникає з конкретної дати Але п. 11 Порядку 270 визначено, що Додаткова відпустка не надається державному службовцю за час перебування, зокрема, у відпустках без збереження заробітної плати. Однак сама відпустка за цей період не надається. Такий підхід підтверджують й фахівці Мінсоцполітики у листі від 25.07.2018 р. № 1319/0/101-18/28с. ТОбто працівник скористається додатковою відпусткою за держстаж служби збільшеної тривалості, яка йому належить виключно за стаж, досягнутий у році його повернення на роботу і початку виконання повноважень на службі .

Раді допомогти, звертайтесь ще!