Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310 , роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та виплатити належні йому суми в день звільнення (ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 ), а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки.

Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Тобто, законодавчо виплатити раніше можна якщо працівник не працює в день звільнення та надав вимоги про розрахунок з ним датою, що зазначена в вимозі. Але виставити вимогу розрахуватись з ним праціник не може раніше останнього робочого дня.

Відповідальності за виплати розрахунків при звільненні раніше дня звільнення не передбачено!

Раді допомогти, звертайтесь ще!