🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
Рекомендуємо військовий облік почати з вивчення Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text.
Далі для початку потрібно визначити особу, яка буде вести у вас військовий облік.
- Видаємо наказ про особу, відповідальну за ведення ВО та повідомляємо про це ТЦК та СП, повідомленням за додатком 1 до цього Порядку. Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку (з 05.01.2023) і Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку
- Роздруковуємо і вивішуємо на видному місці Правила ВО (додаток № 2 до Постанови 1487 Правила військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (з 05.01.2023)).
- Перевіряємо наявність ВОД для усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
- Направляємо до ТЦК працівників, яким потрібно отримати/оновити ВОД.
- При прийомі на роботу осіб до 60 років вимагаємо копії ВОД/ознайомлюємо під підпис з Правилами військового обліку
- Починаємо вести списки ПВО(додаток 5 Списки персонального військового обліку (додаток 5)) та відомості ОО(додаток 12 Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12) ).
- Повідомляємо про прийняття/звільнення/зміну облікових даних ( додаток 4 Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4)).
Працівника потрібно направити до ТЦК та СП для отримання ВОД. Шаблон такого повідомлення розміщено у розділі Документи за посиланням Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу
Також радимо ознайомится з вебінаром та брошурою, щодо ведення військового обліку з нуля за посиланнями https://kadroland.com/events/1231/3200 і https://storage.kadroland.com/content24/record/1199/Chek_lyst_Viiskovyi_oblik_z_0.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…
