Заголовок тимчасово відсутній
Порядок № 1487 передбачає, що на підприємстві має бути:
• особа, яка веде військовий облік;
• особа, яка організовує роботу з бронювання військовозобов'язаних та контролю за станом ведення військового обліку.
Безпосередньо обов'язки ведення військового обліку покладають на службу персоналу (кадровий підрозділ) або особу, що веде облік працівників, які є призовниками, військовозобов'язаними та резервістами.
https://smu.dsp.gov.ua/news/shchodo-vstanovlennia-umov-oplaty-pratsi-pratsivnykam-shcho-vedut-viiskovyi-oblik-na-pidpryiemstvi/
Якщо секретар за сумісництвом виконує роботу за посадою інспектора кадрів, в посадовій інструкції кого вказані обов’язки ведення військового обліку, то він має виконувати ці обов’язки.
Питаннями мобілізаційної роботи (бронювання) займається окремий працівник за відповідною посадою Посадова інструкція фахівця з питань мобілізаційної роботи
Тому виконання цих обов’язків може бути покладено на іншого парцівника за його згодою і з відповідною доплатою.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюють на умовах, передбачених у колдоговорі.
Покласти додаткові обов'язки на працівника у порівнянні з умовами раніше укладеного трудового договору можна виключно за згодою працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Консультація щодо бронювання працівника з військовим обліком
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про виключення працівника від 60 років
Зміна юридичної адреси: повідомлення ТЦК та СП підприємства
Чи можлива додаткова відпустка без довідки від батька
Є відповідь АІ
Як отримати витяг з наказу про мобілізацію для увільнення
Зразок довідки про кількість військовозобов’язаних працівників для підтвердження
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника у додатку 5 військового обліку
Ведення списків військовозобов'язаних: алфавітний порядок чи за прийомом
Є відповідь АІ
Можливі наслідки ігнорування військового обліку працівником підприємства
Відпустка працівника в перший день переведення: правові аспекти
Приклад посадової інструкції для директора з військового обліку
Є відповідь АІ
Чи можливе прийняття лікаря на роботу за сумісництвом
Призначення директора під час відпустки: правові нюанси та процедури
Необхідність документів для військового обліку при новому інспекторі
Які дані вказувати у графіку звірянь військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно додатково виплачувати заробітну плату заброньованим працівникам
Є відповідь АІ
Питання військового обліку працівника, що працює дистанційно
Є відповідь АІ
Визначення робочого періоду для відпустки лікаря на посаді
Чи скасовувати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Повідомлення про прийняття на роботу в MeDoc був відправлений 22.09.2026 (прийняття працівника з 23.09.26). На сьогодні 23.09.2026 повідомлення ще не прийняте - "в дорозі". Якщо повідомлення ще не прийняте, то чи потрібно його скасовувати та робити нове з новою…


