Заголовок тимчасово відсутній

У разі звільнення працівника відстрочка не анулюється автоматично. Треба звернення до державного органу, який бронював.

Відповідно до п. 12 Порядку бронювання https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 анулювання відстрочки здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання.

Відповідно до зазначеного рішення роботодавці у п’ятиденний строк з дня його прийняття вилучають у військовозобов’язаного витяг, виданий відповідно до пункту 11 цього Порядку, та надсилають його до ТЦК з відміткою у відомості видачі бланків спеціального військового обліку (додаток 4).

Тобто, вам потрібно подати подання до Мінекономіки. Форма довільна.

Просто зазначити про звільнення і просити анулювати бронювання.

Далі, коли прийде рішення, треба вилучити витяг у колишнього працівника і надіслати його до ТЦК.

Якщо працівник відмовляється повертати витяг, потрібно проінформувати про це ТЦК.

Отже, при звільненні подаєте подання до Мінекономіки про анулювання відстрочки, отримавши це рішення у п'ятиденний строк, вилучаєте витяг, та надсилаєте у відповідний ТЦК та СП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!