Заголовок тимчасово відсутній

1.Формат наказу може бути таким:

"НАКАЗУЮ:

1. Увільнити _______________ від роботи з 06.05.2024 зі збереженням місця роботи і посади на період проходження військової служби на підставі ч. 3 ст. 119 КЗпП.
2. Начальнику відділу кадрів _______________ ознайомити ________________ із цим наказом шляхом ______________________________.

Підстава: довідка з військової частини ______________ від 21.05.2024 № ___."

2.Відповідно до ст. 24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.

Шаблон наказу можете переглянути за посиланням Наказ про виплату грошової компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки через призов на військову службу під час мобілізації у 2024 році.

Раді допомогти, звертайтесь ще!