Заголовок тимчасово відсутній

Якщо на підприємстві відсутня профспілка, графіки змінності не потрібно погоджувати з Радою трудового колективу або Головою ради.

На підприємствах, в установах, організаціях, зупинення роботи яких неможливе з виробничо-технічних умов або через необхідність безперервного обслуговування населення, а також на вантажно-розвантажувальних роботах, пов'язаних з роботою транспорту, вихідні дні надаються в різні дні тижня почергово кожній групі працівників згідно з графіком змінності, що затверджується роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації (ст. 69 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n426 ). Про уповноваженого представника трудового колективу тут не йдеться. Утім, якщо погоджуєте з головою ради, про порушення не йдеться.

Раді допомогти, звертайтесь ще!