Заголовок тимчасово відсутній
Не можна.
Через Резерв+ потрібно уточнити дані згідно п. 2 Прикінцевих положень Закону 3633 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#n1008 громадяни України, які перебувають на військовому обліку, зобов’язані протягом 60 днів з дня набрання чинності цим Законом уточнити адресу проживання, номери засобів зв’язку, адреси електронної пошти (за наявності електронної пошти) та інші персональні дані.)
А якщо прийшло розпорядження на підприємство це зона відповідальності роботодавця і потрібно оповістити таких працівників. (п. 47 Порядку 1487).
Дії роботодавця після отримання розпорядження від ТЦК та СП:
1. Видається Наказ про проведення заходів оповіщення у якому зазнаємо:
- підстава здійснення оповіщення
- перелік осіб, які підлягають оповіщенню
- дата, час та місце, куди працівник має прибути
- способи доставки працівника до ТЦК
- відповідальні особи за здійснення оповіщенням та контроль за оповіщенням та прибуттям працівників.
Наказ доводиться до відома працівників під особистий підпис.
2. Здійснення вручення повісток у робочий час під особистий підпис працівників.
3. Організація збору та привезення працівників до ТЦК та СП або звільнення працівників від виконання обов’язків на час, необхідний для явки працівників за повісткою та їх повернення на роботу.
4. Повідомлення ТЦК та СП про факти відмови у отриманні повісток працівниками.
Таке повідомлення повинно відбуватися негайно після отримання відмови від працівника.
5. Подання звіту.
У триденний строк роботодавець має подати звіт про результати оповіщення та виконання працівниками свого обов’язку.
На підтвердження вжитих дій роботодавець надає копії усіх наказів та будь-яких документів (акти, докази направлення листів), а також надає повну інформацію, що стосується оповіщення (кому повістка не вручена, кому вручена, причини).
Якщо працівник працює дистанційно чи знаходиться у відпустці – оповіщення здійснюється шляхом надсилання цінного листа з описом вкладення, у який вкладається копія наказу та відповідне оповіщення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Штрафи за непідтверджений наказ про підвищення кваліфікації: деталі
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
Є відповідь АІ
Порядок оформлення звільнення працівниці та підписання документів
Чи варто подавати повідомлення про облікові дані працівників
Чи потрібно нотаріально засвідчувати договір оренди автомобіля
Чи може уповноважена особа підписувати додаток 4 безпосередньо
Чи відповідальна особо за в/о може підписувати додаток 4 при наявності довіреності від директора? Чи можна використовувати факсиміле директора на додатках 4…
Є відповідь АІ
Як підтвердити затримку потяга для продовження відрядження
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці під час відпустки: порядок дій та нюанси
Чи може держслужбовець з бакалавром стати в. о. заступника
Вибір форми особової картки для органів місцевого самоврядування
Є відповідь АІ
Звірка військового обліку з ТЦК: можливість письмового оформлення запиту
Розробка номенклатури справ: порядок дій та затвердження комісії
Дії при звірянні витягів з Резерву під час розшуку
Чи дає працівник з відсрочкою квоту для бронювання
Порядок оформлення тимчасових переведень та строкових договорів працівників
Штатний розклад: відсутність керівника в методичному відділі допустимо
Є відповідь АІ


