🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НА
Наталія
23.05.2024 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, згідно п.5 ст.1 ЗУ від 12.05.2015 № 389-VІІІ «Про правовий режим воєнного часу» працівника було прийнято в органи місцевого самоврядування, без конкурсу. В липні йому виповнюється 65 років. Чи можна такому працівнику подовжити термін перебування на 1 рік?
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2024 | 20:09
Очікує відповідь
Так, можна. На посадових осіб місцевого самоврядування, призначених відповідно до ЗУ «Про правовий режим воєнного стану» поширюються норми ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування». Однак, коли готуєте розпорядження про продовження строку перебування на посаді враховуйте максимальні строки перебування на посаді при призначенні в період воєнного стану. Граничний строк становить 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану (ч. 7 ст. 10 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#n78 ).
Граничний вік перебування на службі в органах місцевого самоврядування становить 65 років. Ці обмеження не поширюються на посадових осіб місцевого самоврядування, які обираються або затверджуються на відповідні посади.
Термін перебування на службі в органах місцевого самоврядування може бути продовжено, але не більш як на 5 років за рішенням сільського, селищного, міського голови, голови районної, районної у місті, обласної ради. Рішення про продовження строку перебування на службі в органах місцевого самоврядування приймається головою відповідної ради щороку, але не більш як до досягнення посадовою особою місцевого самоврядування 70-річного віку (ст. 18 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n186 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТЕ
Тетяна
21.09.2026 | 17:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Штрафи за непідтверджений наказ про підвищення кваліфікації: деталі
Вітаю
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 20:38
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
21.09.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Чи можна назвати посаду "проєктний менеджер", якщо ні, то що більш наближене…
АК
Анна, консультант
експерт
21.09.2026 | 17:41
ЗО
Зоя
21.09.2026 | 16:38
Відповідь надано
Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Чи може працівник виробництва написати заяву за свій рахунок за згодою сторін не на цілий робочий день, а на дві години? Чи передбачено це взагалі законодавством? Які наслідки для табелювання, обліку і відображення в об'єднаному звіті, в д1 є графа тільки для кількості днів за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.09.2026 | 17:30
КА
Катерина
21.09.2026 | 16:24
Відповідь надано
Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
1. Чи можна на підприємстві запровадити тривалість робочого часу 60 год. на тиждень?
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.09.2026 | 17:40
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
21.09.2026 | 16:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок оформлення звільнення працівниці та підписання документів
Добрий день! Підкажіть. Звільняється працівниця 24.06. Оформила відпустку на 23.06-24.06. Копію наказу маю видати обов'язково 24.06, та підписати особову картку у пункті про звільнення? Чи копію наказу можу надати або ж раніше або ж надіслати поштою 24.06? У особовій картці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.09.2026 | 22:44
ОГ
Гузинець Оксана Іванівна
21.09.2026 | 15:27
Відповідь надано
Чи варто подавати повідомлення про облікові дані працівників
Добрий день. Працівники- військовозобов'язані прийняті на роботу після 05 січня 2023 року - момент набрання чинності Поряку № 1487 (березень 2023 року, березень 2024 року). При цьому повідомлення про зміну облікових даних (Додаток № 4) в ТЦК не подавалися. Чи доцільно зараз, до…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 20:21
ВА
Валентина
21.09.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи потрібно нотаріально засвідчувати договір оренди автомобіля
Вітаю! Юридична особа на загальній системі хоче орендувати легковий вантажно-пасажирський автомобіль у ФОП. Чи потрібно договір оренди засвідчувати нотаріально? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.09.2026 | 15:39
ІМ
Мельник Інна
21.09.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи може уповноважена особа підписувати додаток 4 безпосередньо
Вітаю!
Чи відповідальна особо за в/о може підписувати додаток 4 при наявності довіреності від директора? Чи можна використовувати факсиміле директора на додатках 4…
Чи відповідальна особо за в/о може підписувати додаток 4 при наявності довіреності від директора? Чи можна використовувати факсиміле директора на додатках 4…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.09.2026 | 21:12
АН
Анна
21.09.2026 | 15:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як підтвердити затримку потяга для продовження відрядження
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.09.2026 | 17:15
ОЗ
Зайцева Олена Валеріївна
21.09.2026 | 14:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці під час відпустки: порядок дій та нюанси
Доброго дня. Підкажіть, як правильно зробити: працівниця зараз знаходиться в відпустці по догляду за дитиною до 3х років, хоче звільнитися. Вона повинна спочатку вийти на роботу на 1 день і тоді написати про звільнення? Чи можна звільнити у період відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.09.2026 | 22:34
20
2014rtke@ukr.net
21.09.2026 | 14:57
Відповідь надано
Чи може держслужбовець з бакалавром стати в. о. заступника
Чи може робітник, який є працівником районної держадміністрації (держслужбовець), має освіту бакалавра, на даний час навчається в магістратурі, претендувати на посаду в. о. заступника голови районної держадміністрації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 16:39
ТЕ
Тетяна
21.09.2026 | 14:37
Відповідь надано
Вибір форми особової картки для органів місцевого самоврядування
Добрий день. ОМС. Якою формою особової картки доцільно користуватись в ОМС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 16:36
СВ
Світлана
21.09.2026 | 14:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звірка військового обліку з ТЦК: можливість письмового оформлення запиту
Доброго дня! Наше підприємство знаходиться в Києві. Чи можна з Киівськими ТЦК проводити звірку письмово через супровідний лист і відповідним вкладенням додатку 5…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.09.2026 | 22:06
ВЕ
Вероніка
21.09.2026 | 14:32
Відповідь надано
Розробка номенклатури справ: порядок дій та затвердження комісії
Добрий день! ТОВ не має номенклатури справ, хочемо її розробити. Який наш порядок дій підкажіть, будь ласка. Чи потрібно створювати експертну комісію для затвердження номенклатури, і чи можна ввести в дію номенклатуру посеред року…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.09.2026 | 22:30
АЛ
Альона
21.09.2026 | 14:32
Відповідь надано
Дії при звірянні витягів з Резерву під час розшуку
Добрий день. Плануємо просести зовнішнє звіряння і працівники надали свіжі витяги з Резерву. В одного працівника виявився розшук. Які наші дії при звірянні? так і направляємо такий витяг на звірку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 20:44
NA
Nataliia Avramenko
21.09.2026 | 13:56
Відповідь надано
Чи дає працівник з відсрочкою квоту для бронювання
Добрий день. Наш працівник за основним місцем роботи працює в навчальному закладі і має там відсрочку, а по сумісництву у нас (критичне підприємство). Чи дає такий працівник нам квоту для бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 19:29
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
21.09.2026 | 13:40
Відповідь надано
Порядок оформлення тимчасових переведень та строкових договорів працівників
працівник 1 перебуває у відпустці по догляду за дитиною, працівник 2 тимчасово перведений на його місце, працівник 3 переведений на місце працівника 2. У працівника 3 строковий договір по закінчення відпустки працівника 1, якщо працівник 1 вийде з відпустки раніше треба щоб…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.09.2026 | 21:29
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
21.09.2026 | 13:37
Відповідь надано
Штатний розклад: відсутність керівника в методичному відділі допустимо
Чи не буде порушенням якщо в штатному розкладі буде методичний відділ з посадами методистів але без керівника відділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.09.2026 | 20:55
ОЛ
Ольга
21.09.2026 | 13:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно позначити недійсність попереднього запису в трудовій книжці
як правильно записати в трудовій що попередній запис не дійсний…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.09.2026 | 21:57
20
2014rtke@ukr.net
21.09.2026 | 13:08
Відповідь надано
Чи може держслужбовець без магістратури стати заступником голови
Чи може робітник, який є працівником держадміністрації (держслужбовець), має освіту бакалавра, на даний час навчається в магістратурі, претендувати на посаду в. о. заступника голови держадміністрації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 14:40
