Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 24 КЗпП «при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи».

Законодавство України не забороняє роботодавцю приймати працівника на роботу, якщо той не надає військово-обліковий документ. Але при цьому і не знімає відповідальності з керівника підприємства за невиконання вимог щодо ведення військового обліку. Тому слід з’ясувати причину, чому саме працівник не надає такий документ. Якщо така поведінка зумовлена відсутністю у працівника такого документу, то доцільно письмово повідомити працівника про необхідність стати на військовий облік (Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу) і попередити його про відповідальність

Якщо працівник проігнорує таку вимогу керівництва, то залишається діяти відповідно до п. 34 Порядку № 1487, тобто проінформувати ТЦКСП про працівника, який уникає військового обліку. Повідомлення до ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку

https://7eminar.ua/documents/6357-roboca-instrukciya-aparatnika-vakuumuvannya-3-go-rozryadu

Вимогу про обов'язкову наявність у чоловіків військового квитка або іншого військово-облікового документа буде встановлено ч. 6 ст. 22 Закону № 3543: «У період проведення мобілізації (крім цільової) громадяни України чоловічої статі віком від 18 до 60 років зобов'язані мати при собі військово-обліковий документ та пред'являти його за вимогою уповноваженого представника територіального центру комплектування та соціальної підтримки або поліцейського, а також представника Державної прикордонної служби України у прикордонній смузі, контрольованому прикордонному районі та на пунктах пропуску через державний кордон України.»

Тому з 18.05.2024 працівник має отримати військово-обліковий документ відповідно до Закону № 3543 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n420.

Раді допомогти, звертайтесь ще!