Заголовок тимчасово відсутній

Так, має бути наказ.

Дії роботодавця під час надходження розпорядження від ТЦК

За п. 13 Порядку № 560 керівники підприємств, установ, організацій з отриманням розпорядження про проведення заходів мобілізації чи виклик резервістів та військовозобов’язаних ТЦК:

1) видають наказ про проведення оповіщення резервістів та військовозобов’язаних, у якому зазначають:

підставу та мету видання,
перелік осіб, які підлягають оповіщенню,
дата, час та місце їх прибуття,
способи доставки до ТЦК та СП, який надіслав розпорядження,

відповідальних осіб за здійснення оповіщення,
порядок здійснення контролю за оповіщенням та прибуттям військовозобов’язаних, інші питання;

2) організовують через відповідальних осіб оповіщення у робочий час працівників шляхом вручення повісток під їх особистий підпис;

3) здійснюють інформаційне забезпечення призову резервістів та військовозобов’язаних на військову службу під час мобілізації;

4) повідомляють письмово у триденний строк ТЦК та СП про результати оповіщення та виконання резервістами та військовозобов’язаними вимог законодавства;

5) забезпечують прибуття резервістів та військовозобов’язаних шляхом їх перевезення від підприємства (установи, організації) до пунктів збору ТЦК та СП або військових частин чи звільнення їх від виконання обов’язків з урахуванням часу, необхідного для прибуття до ТЦК та СП, та, у разі потреби, часу на зворотній шлях;

6) невідкладно інформують ТЦК та СП про працівників, які відмовилися від отримання повісток, та працівників, які написали заяви про звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!